Menschenkenntnis - unsere elementaren Muster verstehen
Aus welchen Mustern erschaffen Sie Ihr Menschen- und Weltbild?
Unsere grundlegenden Muster sind nicht starr, sondern sie passen sich an unseren Erfahrungen und unserer Umwelt an.
Erlebe ich mich wie ein Fisch im Wasser oder mehr wie ein Löwe am Nordpol? Bin ich in meinem Element, dann kann meine Energie fließen und ich kann mich verwirklichen.
Jeder Mensch ist einzigartig und dennoch gibt es allgemeine Wesenselemente, die sich als typische Vorlieben und Verhaltensweisen zeigen. Persönlichkeitsmodelle geben uns Orientierung in dieser Vielfalt, damit auch die Löwen ihren Weg in die Savanne finden.
Was Sie aus dem Seminar mitnehmen können:
- wie sich Ihre Mischung der vier grundsätzlichen Energien zusammensetzt
- welche Motive und Abwehrstrategien Sie bevorzugen
- wie Sie mit Grenzen in Beziehungen umgehen
- wie Sie Individualität und Verbundenheit leben können
- woraus Sie Ihren Selbstwert beziehen
- wie Sie Führung erleben und wie Sie führen
Wichtige Erkenntnisse die zu neuen Erfahrungen führen:
Wir ordnen die uns bekannten Elemente (Feuer, Wasser, Luft und Erde) den vier Persönlichkeitstypen zu. Endecken Sie Ihre emotionale Intelligenz als Grundlage für ein gelungenes Zusammenleben in Gemeinschaften.
Weit mehr als geschickte Kommunikation, wirken unsere innere Haltung und Präsenz. Leben wir unsere Werte und wissen wir wohin wir wollen, entfacht dies unser Feuer der Begeisterung. Dies strahlt immer etwas Magisches aus und ist der Schlüssel zu unserem Erfolgspotenzial.
Viele Menschen werden unbewusst durch unpassende Motive und
Abwehrstrategien gesteuert. Das Leben wird mehr und mehr zum Überleben. Die Erkenntnisse des Psychologen Fritz Riemann führen Sie in das Verständnis menschlicher Prozesse und in die Dynamik von Beziehungen ein. Es geht darum, die jeweilige Persönlichkeit an ihrem Verhalten und Bedürfnissen zu erkennen.
Angehende Führungskräfte werden oft mit Persönlichkeitsmodellen vertraut gemacht. Eines der meist angewandten ist das auf den vier Elementen basierende DISG - Persönlichkeitsprofil. Es ist ein verlässliches Instrument zur Optimierung der Kommunikation, zur Entschärfung von Konflikten und zum Aufbau funktionierender Teams.
Methoden:
Wissensvermittlung über Präsentation und Diskussion, Selbstreflektion in Partner- und Gruppenarbeit
Kurseinheiten:
2 Tage ,4 Einheiten jeweils ca. 4 Std.
Folgende Grundlagen finden in diesem Seminar ihre Anwendung:
Bewusstsein für unsere mentalen und emotionalen Strukturen
Bewusstsein für neue Zusammenhänge und Kreativität